7月（yuè）22日（rì），據多家越媒報道：

評估2023年前6個月（yuè）生產經營形勢（shì）時，不少企業表（biǎo）示，生產經營活動仍麵（miàn）臨諸多困（kùn）難，收入減少、訂單短缺等問題依然存在……

具體（tǐ）來說，越南皮革、鞋類和手（shǒu）袋協會的數據顯示，今年前5個月全行業（yè）出口（kǒu）總額僅為100億美（měi）元（yuán）左右，同比下降14.5%。

據越南紡織服裝協會統計，今年前5個月越南紡織品服裝出口總額預計超過140億美（měi）元，比去年同期下降（jiàng）21.42%。

訂單減少了50%工（gōng）廠（chǎng）退出市場的可能性正在增加

Huba調查顯示，51%的企業減少收入；62%的企業利（lì）潤下降，庫存增加至41%。同時，30%的企業評估下季（jì）度業務將繼（jì）續下滑。

因此，工廠繼續退出市場的可（kě）能性正在增加。

越南（nán）國家紡織服裝集團（Vinatex）總經理Cao Huu Hieu先生（shēng）事實上表示（shì）：

“對（duì）於服裝行業來（lái）說，從2022年第（dì）四季度到2023年前六個月，訂單非常小且分散，以前從來沒有幾千名員工規模（mó）的服裝企業必須接收500-1,000件夾克的訂單。但現在他們（men）必須接收，必須做，因（yīn）為如（rú）果他們不做，很多客戶將（jiāng）有（yǒu）可能流失。與去年同期相比，訂單減少了 50%”。

由於受當前大局（jú）困難的影響，許多（duō）企（qǐ）業不得不尋（xún）找更多的利（lì）基市場，以及（jí）推動新產品的研究和創造（zào），以滿足市場和客戶的要求。從而完成今年既定的增長目（mù）標。

不過，Siflex越南（nán）有限公司人（rén）力（lì）資源（yuán）總監Nguyen Van Quan先（xiān）生表示，企（qǐ）業仍然（rán）需要國家宏觀（guān）調控（kòng）的調控，以及支（zhī）持企業渡過難關的具體政策。與此同時，他還表（biǎo）達了期望，減少（shǎo）繁（fán）瑣、耗時的手續，幫助企業更有利地（dì）接受（shòu）新的投（tóu）資項目。

全先生表示：

“從過去6個月的生產經營情況（kuàng）來（lái）看，企業和其他企（qǐ）業都遇到了很多困難，收（shōu）入減少的風險，還有訂單的風險。企業提出克服（fú）困難的建議，國會和（hé）政府需（xū）要對環境影響評估或防火和消防評估的相關程序進行調整，因此必須等待評估分（fèn）配（pèi）給省級機構。這極（jí）大地影響了企業（yè）新的投資機會。”

預計2024年初提高最低工（gōng）資標準

在裁員潮從2022年（nián）底持續並預計持續到今年年底的背景下，2024年調整地區最低工資標準將（jiāng）麵臨諸多挑戰。

越南勞動總聯合會的（de）一項調查顯示，工人們（men）希望從（cóng）2024年1月（yuè）1日起提高最（zuì）低工資，以抵（dǐ）消生活成本。

7月21日，越南勞動總聯合會副主席吳維孝表（biǎo）示，在8月初國家工資委員會開會討論2024年最低工（gōng）資（zī）調整之前，工會（huì）多次組織代表（biǎo）團對就業形勢、生活和工人願望進行調查。

“明年初大部（bù）分工人都希望漲工資，但漲多少（shǎo），在談判過程中，雙方會本著善意、共享的精神來（lái）討論。”

他補充說（shuō），最低（dī）工資上漲是一（yī）項執行多年的規定。雖然工會在訂單不足的情況（kuàng）下與企業共（gòng）享（xiǎng） ，但在裁員（yuán）、生活成（chéng）本上升的情況下，工人的生活（huó）也非常秘密。

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