浙江省慈溪市某（mǒu）企業負責人胡（hú）力君：我們在（zài）去年工資基礎上，增加15%到20%工資（zī）。

浙江省慈溪市某企業（yè）負責人胡力君：招一個（gè）技工，可能每月15000元也不見得能招到。

中國人民大學公共（gòng）管理（lǐ）學院教授（shòu）劉（liú）昕（xīn）：快遞行業有一個特點是，第一上手快，第二可以掌控自己掙多少錢，而現在的（de）年輕人更願意（yì）過一種自己能夠掌（zhǎng）控的生活（huó）。

國家發改委經濟研究所研究員陳新年：從本質上講（jiǎng），這個勞動力群體的轉移（yí），實質上是從技能要求比較低的加工製造業，轉入到（dào）服務業中同樣技能要求比較低（dī）的快遞外賣行業。

國家發改委經濟研（yán）究所研究（jiū）員（yuán）陳新年：就業“冰與火”的現象肯定（dìng）是不正（zhèng）常的，我們希望用人（rén）單位（wèi）和找工作的求職者（zhě）相互是匹配的，出現一個良（liáng）性循環。

中國人民（mín）大學公共管（guǎn）理學院教授劉昕：不同的時代，人們會熱衷於不同的行（háng）業，這是（shì）社會發展的（de）一種正常現象。

廣東（dōng）東莞某電子產品企（qǐ）業負責人（rén）方鶴雲：平均一個月至少有15000元以上，麻煩您盡快，我們正缺這個人員。

清華（huá）大學就業（yè）與社會保障研究中心主（zhǔ）任楊燕綏：製造業是能夠衡量一（yī）個國家生產力的重要水平，科技進步，還有互聯網社會，其實都是在提（tí）高製造業的能力和水平，並不是取代製造（zào）業。