越南總理範明政通（tōng）過線上（shàng）和線下的方式與全國上千名勞動者做交流，其間他正（zhèng）式（shì）宣布，從7月1日（rì）起提高全國最低工資，隨即現場響起（qǐ）了一片熱烈的掌聲。

這是新冠疫情暴發後越南首次提高最低工資標準，多方在此之前做了長時間的博（bó）弈。

新法令規定

四個地區的最低工資標誌：

第一區增加了260000 越南盾，從4420000 越（yuè）南盾/月增加到4680000 越南盾/月（合人民幣1400元左右）。

第（dì）二（èr）區增（zēng）加了240000越南盾，從每月（yuè）3920000 越南盾增加到每月4160000 越南盾（合人民幣1248元左右）。

第三區增（zēng）加了 210000 越南盾，從每月3430000 越南盾增（zēng）加到（dào）每月3640000 越南盾（合（hé）人民幣1092元左右）。

第四區增加了（le） 180000 越（yuè）南盾，從每（měi）月3070000越南盾增加到每月（yuè）3250000越南盾（合人民（mín）幣975元左右）。

與目前最低工資（zī）相比，上述最低（dī）工資（zī）平均增加了 6%（相當於增加了 180000 越南盾 - 260000越南盾）。

上述法令還規定（dìng）了四個（gè）地區每小時的最低工資標（biāo）誌：第一區為22500越南盾/小時，第二區為20000越南盾/小時（shí），第三區為17500越南盾/小時，第（dì）四區為（wéi）15600 越南盾/小時，這也是越（yuè）南首次規定小（xiǎo）時最新薪資標準。

人力成本膨（péng）脹

目前在（zài）胡誌明市的製造（zào）業外企，一線（xiàn）普通勞動者月工資約（yuē）合（hé）1500元（yuán）至2900元人民幣（bì），製造（zào）業外企越方中層人員月工資約合3000元至5000元人民幣。

人力成本（běn）節節攀升，讓越南的企業家也感同身受，他們向越南媒體表示（shì），外界所說的廉價勞動力是不存在的，“能招（zhāo）到人（rén）就不錯了”。企業開出了700萬~1000萬越南（nán）盾（約合2100元~3000元人民幣）的工資（zī），但仍然吸引不到工人。

為了招到人，一（yī）些企業被迫妥協，不再挑三揀四，隻要身體健康，符合要（yào）求，就趕緊招入。“以前是公司精挑細（xì）選，現在是（shì）員工對公司橫挑鼻子豎（shù）挑眼，還提了很多福利要求（qiú）。”一位供職於越南一家製鞋企業的人力資源主管這樣說道。

如今越南勞（láo）動力的成本已經顯著高於很多東南亞國家。越南（nán）著名經濟學家黎登營表示，越南技術工人的薪水已差不多是（shì）老撾和緬甸的兩倍，比泰國和菲律賓（bīn）高出約30%~45%。

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