昨天（10月（yuè）30日）據越南媒體vnexpress報道：

因訂單減少，缺乏生產材料，許多鞋廠不得不（bú）在今年的最後幾個月裁員數千名工（gōng）人。

這家鞋廠申請裁員1400名

10月初，位於Cu Chi的（de）Samho Vietnam Co., Ltd.被一家著名鞋類品牌切斷了所有訂單，導致該工廠的產能下降了30%，相當於3000名不再有工作的工人。有些安（ān）排在其他車間，其餘（yú）的不得不閑置。半個月前（qián），企業向該市的勞動、殘疾（jí）人和社會事務部發（fā）送了（le）一項削減1400名工人的計（jì）劃，但到目前為（wéi）止，尚未做出回應。

越南（nán）媒體報道截（jié）圖

該（gāi）公司工會主席阮清安先生（shēng）說，年初，工廠（chǎng）花了很多錢（qián）招聘了1500名新（xīn）工人，但到目前為止（zhǐ），情況已經完全逆轉。安先生說，企業真的很想留住人（rén），但這種情況很難找到新的訂單來補償。

工人被告知（zhī）工廠的生產情況，以便做出相應的選擇。大約200人積極申請辭職，並於10月由該公（gōng）司支付薪酬。其他人要求企業談判合（hé）同補償或等待當局的計劃。

據安（ān）先生稱，年初簽署的新裁員數量（liàng），公司（sī）工作時間還不到12個月。通常，他們不從企業獲得失業救濟金，也不在失（shī）業保險基金的涵蓋範圍內。安先（xiān）生說，工（gōng）人將麵臨很多困難。

更多工廠被迫裁員（yuán）

一些工（gōng）廠無奈關閉

同樣，在過去兩個月裏，平（píng）潭（tán）區的T.H有限公司沒有生產訂單，因此預計12月將裁員近1400人。T.H工廠擁有1800多名員（yuán）工，擁有100%的台灣資本，專（zhuān）門生產出口鞋，這是歐洲（zhōu）主（zhǔ）要市場。

Samho, T.H. Shoe Company是許（xǔ）多麵臨被迫裁員的命令困難的企業中的兩家。法律政策部（胡誌明市勞工聯（lián）合會）負責人Nguyen Thanh Do先生說，由於難以找到原材料和難以出口的商品，紡織、皮革、鞋類和電子工廠的當（dāng）前總體（tǐ）情況減（jiǎn）少了訂單。工廠安排工人在辦公時間工作，不加班、輪（lún）流休息或減少勞動力。

Do先生（shēng）說，該市的工會正在要求當地了（le）解情況，並詳細報（bào）告（gào）是否有支持計劃。一些地區的報告顯示，一些公司裁員1000多人，另一些公（gōng）司裁員（yuán）數百人或數十人。

根據胡誌明市就業服（fú）務中心的數據，10月份，超（chāo）過10,440人因申請失業救濟而失業救濟。在過去的10個月裏，失業的總人數接近128,000人，比去年同期增長了26%。

塔舒安有限公司約100名生產合成塑料（liào）的工人也麵臨失業的風險，他們位（wèi）於譚濤（tāo）工業園（yuán）（平潭區）。由於缺乏訂單和經濟困難，從10月24日起，企業安排工人輪流休假，每周隻工（gōng）作幾天。該公司還宣（xuān）布，從11月5日起，該工廠關閉兩家工廠，直到下訂單。

商業方麵表示，過去，董事會一直試圖找（zhǎo）到訂單並保持生產（chǎn），以確（què）保工人的工作，但這是不可能的（de）。結（jié）果，該工廠被迫（pò）停（tíng）止工作三個月。在此期間，工人想辭職，公（gōng）司將結算並關閉社（shè）會保險簿。如果（guǒ）您（nín）沒有找到新工作，該（gāi）公司將每（měi）月支持250萬越南盾（dùn），相當於基（jī）本工資的（de）50%。三個（gè）月後（hòu），如果沒有繼續下（xià）達命令，公司將按規定讓員工辭職。

裁減勞動力“極不可能”，也讓許（xǔ）多（duō）企（qǐ）業感到頭疼。譚通出口加工（gōng）區（第7區）Vexoxans越南有限公司人力資源和行政部主任Pham Thi Chau女（nǚ）士說，一個多月來，該工廠一直缺乏原（yuán）材料，無法出口貨物（wù）。如果保持（chí）目前的員工人數，工人將不再像以前那樣加班。

等待（dài）訂單恢複

城市商業發（fā）展與支持（chí）中心下負責譚順出口加工區谘詢和引進工作（zuò）崗位的Huynh Thi Hong女士說，前幾年同期，企業的招聘需求下降了20-30%。每年這個時候，工廠（chǎng）都有很多訂單，定（dìng）期加班，招聘強勁（jìn），並使用更多的季節性工人。然而，今（jīn）年許多公司隻允許工人上8小時的行政班，或者由於缺乏訂單和原材料而不得不削減勞動力。

在（zài）谘（zī）詢招聘時，洪女士注意到，除了被公司解雇外，許多工人還積（jī）極辭職，因為他們隻剩下8個小時，沒有（yǒu）加班，收（shōu）入減少。洪女士說（shuō），總體業務困（kùn）難，很（hěn）少（shǎo）有公司保持兼職工作，所以工人在申請前應該考慮，因為在現階段找到新工（gōng）作並（bìng）不容易，而且“去任何地方”。工（gōng）人可以在工廠外（wài）兼職，例如為餐館服務，駕（jià）駛科技汽車......以獲得更多收入，補償非加班費。

試圖留住勞動（dòng）力也是Triple Garment Co., Ltd.的一個選擇，在Cu Chi擁（yōng）有2000名員工。該公司工會主席Nguyen Dac Thoi先生（shēng）說，目前工廠的訂單已經減少，因此必須減少產量。然而，該企業僅將其管理團隊減少了約30人，並保留（liú）了員工（gōng）。Thoi先生說，從年初努力招聘（pìn）工人的教訓來看，工（gōng）廠試圖讓工人等待訂單恢（huī）複。

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