三大全球零（líng）售商已宣布，計劃（huá）停止在緬甸的服裝生產（chǎn），理由是擔心該國日（rì）益惡（è）化的人（rén）權狀況。

多家知名（míng）外資企業正在撤離

近日，英國瑪莎百貨（Marks & Spencer，M&S）及日本迅（xùn）銷（Fast Retailing）已決定停止緬甸的代工業務。

3月，緬甸企（qǐ）業從迅銷的全（quán）球代（dài）工企業名單中消失。迅銷曾將旗下品牌GU的上衣和襯衫委托給5家緬甸（diàn）工廠生產，但“2023年（nián）秋冬季節的商品是最後一批，之後將停止生產”。迅銷解釋（shì）說：“這是業務上的綜合判斷”。迅銷在中國和越南等全（quán）球各地擁有430多家代工廠，緬甸的影響被認為很小。經（jīng）營“無（wú）印良品”的（de）良品計（jì）劃也計劃在8月之前停止由緬甸代工羽絨服等（děng）產品。

瑪莎百（bǎi）貨已發布消息稱，截（jié）止到3月停止緬甸的代工業務。

瑪莎百貨 (Marks & Spencer) 和迅銷 (Fast Retailing) 的決（jué）定遵循了其他主（zhǔ）要時尚品牌（包括 H&M 和（hé）耐克（kè））的（de）類似舉措（cuò）。這些公司都將對緬甸狀況的擔（dān）憂作為他（tā）們做出決定的原因。

來自愛爾蘭的低價服（fú）裝品牌普利馬（mǎ）克（Primark）也已宣布（bù）退出緬甸，“我們向當地派遣團隊（duì）並進行了探討（tǎo），最終認為負責任的（de）退出是唯一的選擇”。

各企業紛紛采取行（háng）動的背景原（yuán）因是軍方執（zhí）政下當（dāng）地的勞動環境無法改善。

此前（qián）報道：消息突然，知名品牌的兩家工廠突然關閉，數千員工陷入困境（jìng）

近日，知名品牌（pái）Primark證實（shí），在緬甸（diàn）的兩家前（qián）供應商突然關閉後，2200 名工人陷入困境，他們將“不遲於本周”獲得應得的報酬，包括工（gōng）資和遣散費。

一位發（fā）言人說：“我們非常認真地對待為我們製作衣服的工人的責任，並且非常關注這些指控，這（zhè）些指控違反了我（wǒ）們自己的行為準則和我們負責任地離開緬甸所依據的指導原則。” 
“雖然兩家工廠因違反我們的行為準則而停工一段時間，但我們正在與他們（men）密切合作，以了（le）解他們對所雇用工人的責任得到維護，包括支付所有欠薪和賠（péi）償金給他（tā）們。”

這家總部位於愛爾蘭（lán）的零售商本（běn）月早些時候回應了有關 GTIG Huasheng 和 GY Sen 經營的 Primseng Guo 的報道，這兩家公司都位（wèi）於仰光市 Shwepyitha 鎮的 Wartayar 工業區，他們（men）在沒有（yǒu）通知員（yuán）工其關閉計劃的情況（kuàng）下關閉了進步。

品牌方：負責任地退出緬甸

Myo Myo Aye 是緬甸團結工會的負責人，他告訴媒體，許（xǔ）多（duō）工人在沒有得到補償的情況下被抓，隨著通貨膨脹持續飆（biāo）升（shēng）和軍方（fāng）控製的國家進一步陷入混亂，他們在經濟上不受束縛。
當（dāng）被問及 Primark 的最新情（qíng）況時，工會領導人表示，和解“尚未完成”，並（bìng）且在付款計算中存在“財務（wù）差異和違法行為”。“我（wǒ）們仍在談（tán）判，”她說（shuō）。
Primark 表（biǎo）示，在道德貿易倡議評估得出負（fù）責任的企業“不（bú）可能”在（zài）陷入困境的國家進行正常的人權盡職調查之（zhī）後，它正在“負責任（rèn）地退出”緬（miǎn）甸（diàn），它告訴 Sourcing Journal，它（tā）正在（zài）-地麵道德團（tuán）隊將監控（kòng）補償以“確保它發（fā）生”。

“在我們努力以負責任的方（fāng）式退出該國（guó）時，我們（men）通過將當地道德貿易團隊的規模（mó）擴（kuò）大一倍來加強我們在實地的盡職調查（chá），”該發言人補充說（shuō）。“這使我們能夠更頻繁地訪問與我們合作的（de）經批準的供應商工廠，讓我們更清楚地了解工作條件，並（bìng）使我們能夠更頻（pín）繁地與工人和利益相關者接觸。”

全球工會聯（lián）合會紡織和服裝行業（yè）主管（guǎn）克裏（lǐ）斯蒂娜·哈賈戈斯-克勞森 (Christina Hajagos-Clausen) 表示 ，該（gāi）連鎖店正在根據（jù） 2 月份發布的緬甸負責任企業脫離框架與 IndustriALL 全球聯（lián）盟“積極（jí）接觸”。
特別是，她說，Primark 正（zhèng）在遵（zūn）循其指導，以促進為其供應鏈中的工人提供補救機會，並在可（kě）能的情（qíng）況下繼續確保（bǎo）供應（yīng）商（shāng）工廠不違反勞（láo）工規定（dìng）。這包括與包括 IndustriALL Global Union 在內的相關利益相關者合作，為其緬甸供應鏈中受影響的工人設計“適用的支持（chí）措施”。

“越來越多的品牌正在該國（guó）結束業務，”Hajagos-Clausen 此前（qián）告訴媒體。“我們呼籲仍在該國開展業務的品牌使（shǐ）用此框架（jià）以負責任的方式（shì）退出。在這次關閉（bì）的情況下，Primark 的責任之一是確保工人獲得足夠的遣散費，並確保解決任（rèn）何未決的侵犯工人權利的案件。”

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